PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN ORGANISASI
Perubahan itu adalah suatu perubahan
yang berbeda dengan semulanya. Perubahan bisa terjadi kapan saja, dimana saja
dan dengan siapa saja. Perkembangan sama saja seperti berkembang yang artinya
besar atau melebar. Faktor-faktor perubahan organisasi ada 2 yaitu faktor
eksternal dan faktor internal. Tujuan suatu organisasi itu yaitu suatu suatu
rencana yang akan dicapai dengan jelas. Selain itu macam-macam tujuan perubahan
dan perkembangan organisasi itu kita bisa melakukan penyesuaian yang terjadi
terhadap organisasi tersebut, mempererat organisasi, dan lain-lain. Dampak dari
perubahan dan perkembangan organisasi itu ada 2 yaitu dampak positif dan danpak
negatif. Dampak positifnya bisa memberi rasa nyaman kepada masyarakat karena
sudah mempercayai organisasi yang telah diikuti sedangkan dampak negatifnya
dapat menimbulkan keresahan. Dalam sebuah organisasi kita harus tahu apa saja
tahapan-tahapan yang akan kita buat dalam melakukan perubahan dan perkembangan
organisasi. Yang pertama kita harus mengadakan pengkajian terlebih dahulu lalu
mengidentifikasi, setelah itu menetapkan perubahan dan juga strategi yang ingin
kita buat itu seperti apa,lalu yang
terakhir melakukan evaluasi.
Pertanyaan :
1.
Sebutkan cara menghindari
penghambatan dalam melakukan perubahan organisasi!
Jawab :
Mempersiapkan
faktor-faktor yang mendukung perubahan organisasi.
Memberikan
penjelasan tentang keuntungan adanya perubahan, dampak positifnya, danakibatnya.
Meyakinkan
bahwa perubahan organisasi adalah suatu usaha untuk mencapai kesempurnaan
disegala hal.
2.
Sebutkan organisasi yang sedang
berkembang dan sebutkan dampaknya!
Jawab : Salah satu organisasi yaitu
adalah petugas pembersihan paku dijalan raya. Dampaknya bagi masyarakat tentu
sangat baik.
3.
Dalam organisasi apakah ada cara
untuk melakukan perubahan organisasi tersebut ?
Jawab : Ada, yaitu dengan cara:
Mengadakan perubahan struktur organisasi, struktur
organisasi itu adalah salah satu komponen yang menjadi sasaran perubahan.
Mengubah sikap dan perilaku dengan pembinaan, pengembangan
pendidikan dan latihan pegawai.
Mengubah tata aliran kerja.
4.
Apa yang membuat organisasi itu
berubah, dan apakah perubahan itu akan menjadi lebih baik?
Jawab : Yang membuat suatu
organisasi itu berubah yaitu karena tujuannya. Iya, karena suatu organisasi itu
menjadi lebih baik dengan adanya suatu tujuan.
5.
Faktor apa yang sangat mempengaruhi
dalam perubahan dan perkembangan organisasi ?
Jawab : Faktor eksternal contohnya
organisasi yang terjadi dalam pemerintah diluar memaksa harus berubah dan
faktor internal contohnya hubunhan antara atasan dengan anggotanya terjadi
perbedaan pendapat dalam masalah yang ada didalam suatu perusahaan.
6.
Apa yang terjadi bila perubahan dan
perkembangan suatu organisasi itu tidak berjalan dengan baik ?
Jawab : cepat atau lambat suatu
organisasi itu akan hilang, karena organisasi tersebut tidak mau melakukan
suatu perubahan. Kita harus melakukan suatu perubahan tidak boleh kaku dan
egois.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan